معماری

معماری

معماری

معماری

پاورپوینت بررسی نظریه سلسله مراتب نیازها مزلو

پاورپوینت بررسی نظریه سلسله مراتب نیازها مزلو

تاریخ ایجاد 19/08/2017 12:00:00 ق.ظ    تعدادبرگ: 41 اسلاید پاورپوینت   قیمت: 5000 تومان   حجم فایل: 1488 kb  تعدادمشاهده  3


پاورپوینت بررسی نظریه سلسله مراتب نیازها مزلو
 
بخشی از مطلب
مزلو این نیازها را مرتبط با غریزه (instictoid) نامید. اما این نیازها می توانند تحت تاثیر یادگیری، انتظارات اجتماعی، و ترس از عدم تایید قرار گیرند. قبل از اینکه نیازهای سطح بالا تاثیر گذار شوند، باید نیازهای سطح پایین حداقل تا اندازه ای ارضا شده باشند. بسته به اینکه کدام نیازها ارضا شده باشند فقط یک نیاز بر شخصیت ما غالب خواهد بود. مزلو معتقد بود که ترتیب نیازها می تواند تغییر کند.
ویژگی نیازها
هرچه یک نیاز در سطح پایین تر سلسله مراتب باشد، نیرومندی، قدرت و اولویت آن بیشتر است.
نیازهای بالاتر بعدا در زندگی آشکار می شوند.
نیازهای بالاتر را می توان به تعویق انداخت. مزلو نیازهای پایین تر را نیازهای کمبود (deficiency needs) نامید.
ارضای نیازهای بالاتر به بهبود سلامت و طول عمر منجر می شود. مزلو نیازهای بالاتر را نیازهای رشد (Growth or being needs) یا هستی نامید.
و.....
 
 
 
فهرست مطالب
زندگینامه
مقدمه
رشد شخصیت : سلسله مراتب نیازها
ویژگی نیازها
نیازهای شناختی
بررسی افراد خود شکوفا
ویژگیهای افراد خود شکوفا
ناکامی در خود شکوفا شدن
سوالهایی درباره ماهیت انسان
ارزیابی در نظریه مزلو
پرسشنامه جهت گیری شخصی POI
پژوهش درباره نظریه مزلو
نظریه خود مختاری
تاملاتی درباره نظریه مزلو
پایان


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت بررسی ,نظریه سلسله مراتب ,نیازها مزلو ,رشد شخصیت ,سلسله مراتب نیازها ,ویژگی نیازها ,نیازهای شناختی ,بررسی افراد , خود شکوفا ,ویژگیهای افراد ,خود شکوفا ,ناکامی در خود , شکوفا شدن ,سوالهایی درباره , ماهیت انسان ,ارزیابی در , نظریه مزلو ,پرسشنامه , جهت گیری , شخصی POI ,پژوهش درباره ,نظری,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت بررسی نظریه های مختلف درباره هوش
پاورپوینت بررسی نظریه شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش های روان رنجور کارن هورنای
پاورپوینت بررسی نظریه صفت ریموند کتل
پاورپوینت بررسی درمان فرد مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی
دانلود بررسی جریانهای نظری در پویایی گروه ، پاورپوینت
پاورپوینت بررسی آموزش و پرورش کشور هلند
پاورپوینت بررسی اختلال اضطراب جدایی در کودکان
پاورپوینت بررسی نظریه یادگیری کلارک هال
دانلود طراحی آموزشی، هدف های آموزشی، و آمادگی برای یادگیری
پاورپوینت ادراک
پاورپوینت کودک آزاری و حمایت های کیفری

پاورپوینت بررسی درمان فرد مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی

پاورپوینت بررسی درمان فرد مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی

تاریخ ایجاد 19/08/2017 12:00:00 ق.ظ    تعدادبرگ: 42 اسلاید پاورپوینت   قیمت: 5000 تومان   حجم فایل: 510 kb  تعدادمشاهده  1


پاورپوینت بررسی درمان فرد مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی 
 
بخشی از مطلب
راجرز نظریه اش را از تجربیات خود با درمانجویان، نه از پژوهش آزمایشگاهی، به وجود آورد. عبارت درمان فردمدار حکایت دارد که توانایی تغییر دادن شخصیت و بهبود آن درون فرد قرار دارد. این فرد است نه درمانگر که چنین تغییری را هدایت می کند. ما موجودات منطقی هستیم که تحت تاثیر درک آگاهانه از خود و دنیای تجربی مان قرار داریم. راجرز برای نیروهای ناهشیار یا توجیهات فرویدی اهمیت زیادی قایل نبود.
او این عقیده را نیز رد کرد که رویدادهای گذشته تاثیر کنترل کننده ای بر رفتار جاری دارند. او تاکید که احساسات و هیجانات کنونی، تاثیر بیشتری بر شخصیت دارند. راجرز فقط یک انگیزش فطری و اصلی را مطرح کرد : گرایش فطری به شکوفا شدن. هدف نهایی شکوفا کردن خود است، تبدیل شدن به چیزی که راجرز آن را انسان کامل نامید.
و.....
 
فهرست مطالب
زندگینامه
مقدمه
خود و گرایش خود شکوفایی
دنیای تجربی
رشد خود در کودکی
توجه مثبت (positive regard)
شرایط ارزش
ناهمخوانی
ویژگیهای افراد کامل
سوالهایی درباره ماهیت انسان
ارزیابی در نظریه راجرز
درمان فرد مدار
گروه های رویارویی
آزمون های روان شناختی
پژوهشهایی درباره نظریه راجرز
ارزیابی درمان فردمدار
تاملاتی  درباره نظریه راجرز
پایان


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت بررسی ,درمان فرد , مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی ,خود و گرایش ,خود شکوفایی ,دنیای تجربی ,رشد خود در کودکی ,توجه مثبت ,(positive regard) ,شرایط ارزش ,ناهمخوانی ,ویژگیهای افراد کامل ,سوالهایی درباره , ماهیت انسان ,ارزیابی در نظریه راجرز ,درمان فرد مدار ,گروه های رویارویی ,آزمون های ,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت بررسی نظریه سلسله مراتب نیازها مزلو
پاورپوینت بررسی آموزش و پرورش کشور هلند
پاورپوینت بررسی اختلال اضطراب جدایی در کودکان

پاورپوینت بررسی روانشناسی تحلیلی کارل یونگ

پاورپوینت بررسی روانشناسی تحلیلی کارل یونگ

تاریخ ایجاد 19/08/2017 12:00:00 ق.ظ    تعدادبرگ: 58 اسلاید پاورپوینت   قیمت: 5800 تومان   حجم فایل: 1778 kb  تعدادمشاهده  3


پاورپوینت بررسی روانشناسی تحلیلی کارل یونگ
 
بخشی از مطلب
یونگ توجیه جدید و پیچیده ای را از ماهیت انسان ارایه داد که کاملا با توجیهات دیگر تفاوت داشت و آن را روانشناسی تحلیلی نامید. اولین نکته ای که یونگ درباره آن با فروید مخالف بود، به نقش امیال جنسی مربوط می شد. یونگ تعریف  لیبیدوی فروید را گسترش داد و آن را به صورت انرژی روانی کلی تری که میل جنسی را شامل می شود، ولی به آن محدود نمی شود، تعریف کرد. دومین زمینه اختلاف عمده، به نیروهایی که بر شخصیت تاثیر می گذارند مربوط می شد.  
فروید انسان ها را زندانیان یا قربانیان رویدادهای گذشته در نظر داشت، یونگ معتقد بود که ما علاوه بر گذشته خود، توسط آینده خویش نیز شکل می گیریم. آنچه آرزو داریم در آینده انجام دهیم نیز بر ما تاثیر می گذارد. سومین نکته اختلاف  مهم، به ناهشیار مربوط می شود. یونگ به جای اینکه نقش ناهشیار را به حداقل برساند، بیشتر از فروید بر آن تاکید کرد. او ناهشیار را عمیق تر کاوش کرد و بعد تازه ای را به آن افزود : تجربیات مورروثی گونه انسان و پیش از انسان. گرچه فروید از این جنبه نوع پیدایشی شخصیت آگاه بود، یونگ آن را جوهر نظام شخصیت خود کرد. 
و.....
 
فهرست مطالب
زندگینامه
مقدمه
انرژی روانی : اضداد، هم ارزی و آنتروپی ( افت(
نظام های شخصیت
نگرش ها: برون گرایی و درون گرایی
کارکردهای روان شناختی
تیپ های روان شناختی
ناهشیار شخصی
عقده ها
ناهشیار جمعی
کهن الگوها
رشد شخصیت
کودکی تا جوانی
میانسالی
تفرد
سوال هایی درباره ماهیت انسان
ارزیابی در نظریه یونگ
تحلیل نشانه ها
تحلیل رویا
تیپ نمای مایرز-بریگز
پژوهش درباره نظریه یونگ
تیپ های روان شناختی
رویاها
بحران میان سالی در زنان
تاملاتی درباره نظریه یونک
پایان
 
 
 


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت بررسی روانشناسی تحلیلی کارل یونگ ,انرژی روانی ,اضداد، هم ارزی ,آنتروپی ( افت( ,نظام های شخصیت ,نگرش ها: برون گرایی ,درون گرایی ,کارکردهای روان شناختی ,تیپ های روان شناختی ,ناهشیار شخصی ,عقده ها ,ناهشیار جمعی ,کهن الگوها ,رشد شخصیت ,کودکی تا جوانی ,میانسالی ,تفرد ,سوال هایی درباره ,ماهی,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت بررسی درمان فرد مدار کارل راجرز ، نظریه خود شکوفایی
پاورپوینت بررسی نظریه سلسله مراتب نیازها مزلو
پاورپوینت بررسی روان شناسی صنعتی و سازمانی

پاورپوینت بررسی نظریه صفت ریموند کتل

پاورپوینت بررسی نظریه صفت ریموند کتل

تاریخ ایجاد 19/08/2017 12:00:00 ق.ظ    تعدادبرگ: 42 اسلاید پاورپوینت   قیمت: 5800 تومان   حجم فایل: 1654 kb  تعدادمشاهده  2


بخشی از مطلب
کتل در سال 1930 ازدواج کرد و از همسرش صاحب یک فرزند شد، اما پس از مدتی –در مدتی که کتل بر روی تحلیل عاملی برای ارزیابی ساختار شخصیت تحقیق می‌کرد و درنتیجه کار مفرط، رژیم غذایی نامناسب، و سکونت اجباری در آپارتمانی سرد به اختلال مزمنی دچار شد– همسرش به‌علت اینکه آینده مالی وی ضعیف شده بود و کاملاً در کار خودش غرق شده بود او را ترک کرد.
کتل هشت سال بعد از اینکه دکترای خود را گرفته بود، بالاخره، کار تمام‌وقتی را در رشته مورد علاقه خود به دست آورد. روان‌شناس مشهور امریکا ادوراد ثرندایک (Edward Lee Thorndike‏)، از کتل دعوت کرد تا یک سال را در آزمایشگاه ثرندایک واقع در دانشگاه کلمبیا در شهر نیویورک بگذراند. 
و.....
 
فهرست مطالب
 
زندگینامه
مقدمه
رویکرد کتل به صفات شخصیت
صفات مشترک و صفات منحصر به فرد
صفات توانشی، خلقی و پویشی
صفات سطحی و صفات عمقی
صفات سرشتی و صفات محیط ساخته
صفات عمقی : عوامل بنیادی شخصیت
صفات پویشی : نیروهای برانگیزنده
ارگ ها و احساس ها
تاثیرات وراثت و محیط
مراحل رشد شخصیت
سوالهایی درباره ماهیت انسان
ارزیابی در نظریه کتل
پژوهشی درباره نظریه کتل
تاملاتی درباره نظریه کتل
وراثت رفتاری
پایان


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت ,بررسی نظریه ,صفت ریموند کتل ,رویکرد کتل به , صفات شخصیت ,صفات مشترک و , صفات منحصر به فرد ,صفات توانشی، خلقی و پویشی ,صفات سطحی و ,صفات عمقی ,صفات سرشتی و , صفات محیط ساخته ,صفات عمقی : , عوامل بنیادی شخصیت ,صفات پویشی : , نیروهای ,برانگیزنده ,ارگ ها و ,احساس ها ,تاثیرات ,وراثت و مح,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت بررسی نظریه شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش های روان رنجور کارن هورنای
دانلود بررسی جریانهای نظری در پویایی گروه ، پاورپوینت
پاورپوینت بررسی شخصیت و رابطه آن با رفتار سازمانی
بررسی ،مهارت های ارتباط موثر،پاورپوینت

پاورپوینت بررسی نظریه شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش های روان رنجور کارن هورنای

پاورپوینت بررسی نظریه شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش های روان رنجور کارن هورنای

تاریخ ایجاد 19/08/2017 12:00:00 ق.ظ    تعدادبرگ: 42 اسلاید پاورپوینت   قیمت: 5500 تومان   حجم فایل: 670 kb  تعدادمشاهده  1


پاورپوینت بررسی نظریه شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش های روان رنجور کارن هورنای
 
بخشی از مطلب
اضطراب بنیادی: اساس روان رنجوری
هورنای اضطراب بنیادی (basic anxiety) را به صورت (( احساس فراگیر و پنهانی تنها و درمانده بودن در دنیای  خصمانه)) تعریف کرد. اضطراب بنیادی، مبنای پرورش روان رنجوری های بعدی است، و به طور جدایی نا پذیری با احساس های خصومت، درماندگی و ترس ارتباط دارد. این احساس ها در همه ما مشابه است. در کودکی به چهار طریق سعی می کنیم از خود در برابر اضطراب بنیادی محافظت کنیم :
جلب کردن عشق و محبت
مطیع بودن
کسب کردن قدرت
کناره گیری کردن
فرد با جلب کردن محبت دیگران در واقع می گوید (( اگر مرا دوست داشته باشی، به من صدکه نخواهی زد)) ما به چند  طریق محبت را جلب می کنیم : انجام ندادن هرکاری که دیگری می خواهد، یا تهدید کردن دیگران به تامین محبت دلخواه.مطیع بودن، آنها جرات انتقاد کردن از دیگران یا بی احترامی به آنها را ندارند. معتقدند که از خود گذشته و فداکارند (( اگر تسلیم شوم، صدمه نخواهم دید)). فرد با کسب کردن قدرت می تواند درماندگی خود را جبران کند و از طریق موفقیت یا  احساس برتری، امنیت به دست آورد. (( اگر قدرت داشته باشم، کسی نمی تواند به من صدمه بزند)).
و....
 
 
فهرست مطالب
زندگینامه
مقدمه
اضطراب بنیادی: اساس روان رنجوری
نیازها و گرایش های روان رنجور
گرایش های روان رنجور
شخصیت پرخاشگر
شخصیت جدا
خودانگاره آرمانی
روان شناسی زنانه : مسیر مادری یا مسیر شغلی
تاثیرات فرهنگی بر روان شناسی زنانه
سوال هایی درباره ماهیت انسان
ارزیابی در نظریه هورنای
تاملاتی درباره نظریه هورنای
پایان
 


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت ,بررسی نظریه ,شخصیت کارن هورنای ، نیازها و گرایش ,روان رنجور ,کارن هورنای ,اضطراب بنیادی ,اساس روان رنجوری ,نیازها و گرایش های , روان رنجور ,گرایش های روان رنجور ,شخصیت پرخاشگر ,شخصیت جدا ,خودانگاره آرمانی ,روان شناسی زنانه ,مسیر مادری یا , مسیر شغلی ,تاثیرات فرهنگی ,روان شناسی زنانه ,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت بررسی نظریه صفت ریموند کتل
پاورپوینت بررسی تجربه نگاری و تجربه کاوی
پاورپوینت بررسی توانمندسازی کارکنان